2025年度表彰大会暨31周年庆典

2026-05-26

五月的风,带着初夏的热烈,也吹响了奋进的号角。

5月19日,2025年度表彰大会在豪生厅隆重举行。

这是一场荣耀的加冕,更是一次心灵的洗礼。

当战鼓声声催奋进,当旌旗猎猎踏征程,

我们回望过去一年的风雨兼程,

也共同擘画了2026年的崭新蓝图。

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1.

致敬奋斗,数据说话

庞云董事长发言

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过去的一年,医药零售行业风高浪急。面对挑战,康全人交出了一份怎样的答卷? 董事长庞云先生在大会上指出,2025年虽有遗憾,但更有逆势生长的韧性: 专业服务显成效:销售人效同比增长 4.4%,毛利人效大幅增长 22%!这是用专业换来的增长,用质量换来的效益。 电商板块成亮点:电商销售同比增长 20.45%,毛利同比增长 24%,成为业绩增长的新引擎。 区域标杆立潮头:江南区毛利完成率位列第一;桃源三店、金湖分店实现销售、毛利双项100%达成!  


2026年大年初五,当万家团圆时,康全药业130多名员工却集结在官塘仓库,打响搬迁攻坚战。面对狭小的电梯,员工们搭起木板滑梯,用人工接力传递货物。更令人泪目的是,董事长夫人萍姐和儿子庞博,在园区支锅生火,每天为一线员工送上热腾腾的饭菜。   “当时春节未过,有什么能比得上家人亲手做的一顿热饭更暖心?”庞云数度哽咽。


在过去的2025年,康全药业门店员工人均收入以往年同比增长8.93%,聂豆豆、李小云等10位优秀员工月收入突破9000元,用实际收益回馈奋斗者。庞云董事长坦言:“每当看到部分家人每月只有一千多元的收入时,我既心疼、又揪心、更愧疚!”正是这份感同身受的共情,促使公司不断优化薪酬机制,誓要让每一位奋斗者都有尊严、有回报。

2.


巅峰加冕,荣耀时刻

2025年度最高荣誉获得者:

A类冠军店经理:桃源三店 李小云

B类冠军店经理:金湖分店 黄素娟

A类冠军健康顾问:桃源三店 李星群

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庆典核心环节为表彰仪式,4位年度冠军店长获奖人员登台领奖,成为全体康全人的标杆。其中,桃源三分店店长李小云的事迹尤为动人,她深耕一线,践行“行善、利他”初心,带领团队斩获2个冠军、1个亚军,创造了企业优异成绩。她在领奖时表示,荣誉属于整个团队,是企业培养和“务实、奋进”的企业精神,让大家敢于突破自我。受表彰员工中,既有坚守数十年的老员工,也有勇于创新的年轻力量,均用行动诠释着“实干、担当、利他”的精神内核。

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他们是立足本职的“螺丝钉”,也是锐意进取的“排头兵”。经过严格筛选,2025年度先进个人 与 优秀员工

本次表彰不仅是精神上的嘉奖,更包含了实实在在的物质激励与更包含了实实在在的物质激励与职业认可.

荣誉证书:承载着公司对个人业绩的最高肯定。

专项奖金:除冠军外,先进个人与优秀员工均获得了不同程度的现金奖励,直接体现“多劳多得、优绩优酬”。

晋升资本:这些荣誉将成为未来薪酬调整、职位晋升的重要依据。正如董事长所言,我们要让奋斗者有舞台,让贡献者有回报!

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大会最激动人心的时刻,莫过于榜样的力量!

今年,我们特别增设了“金牌店员、金牌副店长、金牌店长、匠心建设奖、新锐领航奖”补充荣誉,只为不让任何一个实干者被埋没。

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3.

温情瞬间,文化铸魂

这不仅是一家企业,更是一个有温度的大家庭,

如果说业绩是企业的骨架,那么文化就是企业的灵魂。

在康全,我们始终坚守 “用心、行善、利他” 的核心价值观。

1. 孝亲感恩礼:

在聚光灯下,冠军们向父母行感恩大礼,奉上感恩茶,深情拥抱白发双亲。那一刻,全场动容。“孝门开,万福来”,这是我们刻在骨子里的家风。

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4.

展望未来,135计划再出发

路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。

站在康全药业 31周年 的历史节点,我们如何再出发?

2026年,我们将继续深耕 “135发展计划”:


1、统一思想:打造合伙人共同体,上下同欲者胜。

2、服务升级:从“卖产品”转向“爱客户”,构建 15分钟健康服务圈,把康全门店打造成社区居民身边的健康驿站。

3、学习赋能:打造学习型组织,让每一位家人都能在康全成长、成才、成就梦想。

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5.

携手同行


星光不问赶路人,时光不负有心人。

感谢每一位在平凡岗位上发光发热的康全人。

表彰已成过去,今天的奋斗正在当下。

让我们携起手来,以文化为根、以学习为力、以实干为底,

共同书写康全药业更加辉煌的明天!

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站在31周年节点,康全药业瞄准“百年康全”目标。庞云表示,未来将以优秀员工为榜样,传承实干、担当、利他的企业精神,以“135发展计划”为指引,加速转型,让每一位康全人实现价值,为广西医药健康产业发展贡献力量。

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